仕事で必ず必要な伝達。どんな仕事であれ、伝達事項は必ずあるし絶対にやらねばならないこと。
パチンコ店という仕事柄、日々翌日のイベントなんかを皆に伝えなきゃいけない。そう伝達しなければならない。
私自身が店長から聞いて、それを他の人に・・・
しかし、同じ役職の人間がもう一人いた場合にこの伝達の流れが常に
【店長→私→もう一人の役職】という流れになるのはいかがなものかと最近思い始めた。
なので・・・ 「自ら聞かなきゃいかんよ。」と諭してみた。すると・・・
「店長は○○さんに指示をだしてる訳ですよね？それをさらにもう一回自分が聞いていいものですか？」
「○○さんから伝達というのはないんですかね？」
ときたもんだ。言っていることは間違っていない。ある意味では正しい。ただ同じ役職、立場であることを
考えて、、、さらに今後のことを考えた上で「自ら聞かなきゃいかんよ」と諭している訳で・・・
「自ら聞く」という行為だけに着眼して「伝達はないんですか？」と言う。私自身が言いたかったのはそこじゃない・・・
自分で考えて、仕事上の疑問点や解決しなきゃいけないポイント、今すべきことを見つけ出し、解決する方法を探る。
これを自主的にやらなきゃいかんよ。と・・・
ん～～、うまく伝えるのはムズカシイですねぇ。
どうすりゃいいんだ・・・
takaryuの独り言でした。
